随着信息化技术的不断发展，企业数字化转型成为了推动企业发展的重要途径。而在数字化转型中，档案管理也面临着许多新的机遇和挑战。档案专业如何应对企业数字化转型的背景和要求呢？
档案数字化是数字化转型的关键环节。档案专业可以通过推进档案数字化，将传统的纸质档案转变为电子档案，实现档案信息的共享和利用。同时，档案政策、档案标准和档案法规也需要进行数字化。这样能够大大提高档案工作的效率，减少档案管理的成本。在数字化转型中，档案专业还可以借助新技术，如区块链技术、人工智能等，来改善档案保管、分类、整理等方面的工作。
数字化转型要求企业能够进行信息化管理。相比于传统的纸质档案，电子档案更易于管理和利用。因此，档案专业需要实现档案信息化管理，提高档案信息管理的科学化、规范化、精细化水平。比如，通过建立档案管理系统，实现档案查询、借阅、出证等功能。另外，在数字化转型中，档案专业需要加强对档案数据安全和档案信息质量的管理，保证档案信息的完整性和可靠性。
数字化转型要求企业不断更新管理思想和技能，并保持对新技术的敏感性。因此，档案专业需要开展档案知识服务，提供针对数字化转型所需的档案管理咨询、培训和服务。比如，对企业开展档案数字化转型的提供机会，通过讲座、研讨会等方式向企业进行档案管理知识的传播和宣传。
数字化转型需要统一的标准和规范。为各个企业的数字化转型提供指导和标准，档案专业可以建立一套档案数字化转型标准，并推广应用，以确保企业数字化转型的顺利进行。
档案专业需要不断学习和掌握数字化转型所需的新技术和新能力。积极开展档案数字化转型的探索和实践，通过创新和协作，提高档案数字化管理的技能和能力。
总之，对于档案专业来说，要充分认识到数字化转型的重要性，不断探索和实践，推动档案数字化转型的顺利进行。加强档案知识服务，建立档案数字化转型标准等方面的努力可以提高档案数字化管理的水平，为企业的数字化转型提供更好的支持。
