随着科技的不断发展，企业数字化面临的一个困境就是技术更新迭代的速度过快。原有的信息系统可能很快就会被新的技术所取代，这意味着企业需要不断进行更新和改造，以适应新的技术环境。这对企业来说需要付出大量的资金和人力成本，同时也带来了不小的风险。
在数字化的过程中，企业需要面对数据安全与隐私保护的难题。随着数据产生的增多和流动的增加，企业面临着越来越大的数据泄露和黑客攻击的风险。同时，隐私保护也越来越受到关注，一旦发生数据隐私泄漏事件，将会严重损害企业的声誉和信誉。
企业数字化面临的另一个困境是人才储备与转型需求不匹配。随着数字化的推进，企业对于数字化人才的需求越来越大，但是人才市场上却存在着供需不平衡的情况。另外，企业内部现有人才的转型需求也是一个难题，很多传统行业的从业人员需要接受数字化相关知识和技能的培训，这需要耗费大量的时间和成本。
数字化的推进可能会对企业的组织架构和管理模式带来较大的冲击。传统的组织架构可能无法适应数字化变革的需要，企业需要进行调整和改革。同时，管理模式的变化也需要一定的过渡期和整合期，这对企业来说也是一个艰巨的任务。
