随着技术的不断发展，越来越多的企业开始意识到数字化改革的重要性。数字化改革可以提升企业的运营效率，降低成本，增强竞争力。因此，越来越多的企业开始寻找数字化改革岗位的人才，他们需要有技术、数据、策略等方面的能力。
金融行业是数字化改革的先行者之一。银行、保险公司、证券公司等金融机构都在积极寻找数字化改革人才。他们需要数据分析师、风险控制专家、技术架构师等岗位，这些人才需要具备数据处理、风险管理、软件开发等方面的技能。
制造业也是数字化改革的重点行业之一。随着工业互联网的发展，越来越多的制造企业开始关注数字化改革。他们需要数字化营销专家、智能制造工程师、物联网技术专家等人才，这些人需要掌握数字营销、工业互联网、物联网等方面的知识。
除了金融和制造业，其他行业也在加大对数字化改革人才的招聘力度。零售业需要电商运营专家、数据分析师；医疗健康行业需要健康大数据分析师、智慧医疗技术专家；物流行业需要智能物流师、供应链管理专家等。这些跨行业的数字化改革岗位的需求，体现了数字化改革对各行业的普遍影响。
