随着互联网的快速发展，越来越多的企业开始通过在线学习平台进行数字化培训。这种模式可以让员工随时随地通过网络学习相关知识和技能，不受时间和空间的限制。一些知名的在线学习平台，例如Coursera、Udemy和LinkedIn Learning，提供了丰富的课程和培训资源，企业可以通过购买企业版服务来为员工提供个性化的学习计划。
虚拟现实技术在企业培训中的应用也越来越广泛。通过虚拟现实头盔和设备，员工可以身临其境地参与各种培训场景，例如模拟客户服务、实地操作设备等。这种模式可以帮助员工更加直观地理解和掌握各种技能，提高培训效果。一些大型企业已经开始在培训中引入虚拟现实技术，成效显著。
智能化学习系统利用人工智能和大数据技术，为企业提供个性化的培训方案。通过对员工的学习数据进行分析和挖掘，系统可以针对每个员工的学习特点和能力定制相应的培训内容和进度。这种模式可以提高培训的针对性和效率，帮助员工更快地掌握所需技能。同时，智能化学习系统也可以不断优化和调整培训方案，保持与员工学习能力的匹配性。
随着移动互联网的普及，微课程和移动学习成为了一种流行的数字化企业培训模式。企业可以通过短视频、微信公众号、手机App等方式，为员工提供轻量级的、随时可用的学习资源和活动。这种模式可以更好地适应员工的学习习惯和工作节奏，提高学习的灵活性和便利性。另外，移动学习还可以提高员工的学习积极性，让他们更容易产生学习的兴趣。
