介绍

数字化招聘系统是指利用计算机技术和互联网技术，以及大数据分析等方法，将传统的人力资源招聘工作进行数字化和智能化处理的系统。随着科技的发展，越来越多的企业开始采用数字化招聘系统来提高招聘效率和质量。

简历筛选系统

数字化招聘系统中的简历筛选系统是其中一个重要组成部分。它可以根据企业提供的岗位要求，自动筛选和匹配符合条件的候选人简历。这样可以大大减少企业人力资源部门的工作量，同时提高筛选的效率和准确性。

面试管理系统

面试管理系统是数字化招聘系统的另一个重要功能。它可以帮助企业自动安排面试时间，发送面试通知，记录面试结果等工作。通过面试管理系统，企业可以更加快速和方便地进行面试安排和管理，减少人为的错误和失误。

备选人才库

数字化招聘系统中还有备选人才库的功能。企业可以将符合条件但是当前暂时没有合适岗位的候选人加入到备选人才库中，以备后续的招聘需求。这样可以大大节省招聘成本，同时也提高了企业的用人灵活性。