随着互联网和移动互联网的快速发展，数字化已经成为企业发展的趋势。然而，传统企业在数字化转型的过程中也面临着诸多难点和挑战。本文将针对传统企业数字化的难点进行探讨，并提出相应的解决方案。
传统企业往往承载着历史沉淀的IT系统和设备，这些系统在技术上已经落后，难以适应当今快速变化的市场需求。而要实现数字化转型，企业必须进行技术更新与转型，这是一个艰巨的任务。首先是要对现有的IT系统进行评估和更新，可能需要更换甚至重建一些系统；其次是要引入新的技术手段，如云计算、大数据、人工智能等，以提高企业的运营效率和服务质量。这些都需要企业投入巨大的精力和资源。
传统企业通常拥有稳定的组织结构和文化，员工对于新技术和新工作方式可能存在抵触情绪，这就需要企业进行组织结构和文化变革。数字化转型意味着企业要实现信息共享、协同办公、跨部门协作等，这需要企业打破原有的部门壁垒，推动信息流动和知识共享。同时，员工需要不断学习和提升自己的技能，才能适应数字化转型带来的新工作方式。因此，企业需要不断进行培训和激励，鼓励员工拥抱变革。
数字化转型也给企业带来了安全风险和数据治理问题。随着企业信息化程度的不断提高，企业面临着越来越多的安全威胁，如网络攻击、数据泄露等。因此，企业需要加强网络安全建设，建立完善的安全体系和风险评估机制，保护企业的核心数据和业务。另外，随着数据量的急剧增加，数据治理成为了一个重要的问题。企业需要建立健全的数据管理体系，包括数据采集、存储、分析和利用，以确保数据的安全性、准确性和合规性。
